吉化一中班主任考核细则
时间：2014年05月27日信息来源：本站原创 点击：次
吉化一中班主任奖励基金考核细则（试行）
第一项：学校设班主任奖励基金每月300元。
第二项：设立班主任奖励基金目的就是调动班主任工作积极性，奖励先进，更好地促进班级管理。
第三项：奖励方法
（一）早会奖励（40元/月）。班主任参加并组织完成好早会活动，全额奖励40元。每参加一次早会，奖励10元。
（二）间操奖励（40元/月）。班主任参加并组织好课间操活动，全额奖励40元。每参加一次奖励5元，学校以抽查形式每月检查8次，没按要求完成的不予奖励。
（三）眼操奖励（40元/月）。班主任参加并组织完成好眼操活动，全额奖励40元。每参加一次奖励5元，学校以抽查形式每月检查8次，没按要求完成的不予奖励。
（四）大扫除奖励（40元/月）。班主任参加并组织完成好大扫除活动，全额奖励40元。每参加一次奖励10元。
（五）班级午间管理奖励（40元/月）。班主任中午12：40——13：10进行看班管理，全额奖励40元。每次奖励10元，学校以抽查形式每月检查4次。
（六）班级自习管理奖励（40元/月）。班主任管理班级自习，全额奖励40元。每次奖励10元，学校以抽查形式每月检查4次。
（七）周六班级管理奖励（40元/月）。班主任周六全勤到岗参与班级管理，全额奖励40元。每次10元奖励。
（八）指令性工作奖励（20元/月）。学校安排的劳动和其它上报数据、各种计划、总结完成较好的及日常管理卫生、纪律、学生校服穿着率完成较好的，全额奖励20元。
（九）否决项：
1、学生发生打群架事件，取消班主任当月300元奖励。个别学生打架，未造成严重后果和恶劣影响的，降低奖励档次100元；
2、学生有吸烟现象，每月超过两次以上的，取消班主任当月300元奖励。发现学生吸烟每次降低奖励档次50元；
3、学生故意损坏公物并情节严重的，取消班主任当月300元奖励。学生损坏公物每次降低奖励档次50元；
4、男女同学在校内有不雅行为的，每次降低奖励档次50元；
5、不服从学校工作安排的，取消300元奖励基金。
第四项：此奖励从2011年3月起开始实施。
吉化一中
2011年3月1日